Насколько увеличились в Омске больничные и пособия по беременности, родам и уходу за ребенком в 2010 году?

Что меняется с 1 января 2010 года?

- Единый социальный налог (ЕСН) заменяется страховыми взносами на обязательное медицинское страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. За счет страховых взносов, отчисляемых работодателями за своих работников в Фонд социального страхования (ФСС), будут выплачиваться пособия в случае временной нетрудоспособности, беременности и родов, ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет и в случае смерти.

- Размер выплаты пособий теперь зависит от суммы страхуемого заработка работника. В 2010 году это 415 000 рублей в год - предельная сумма, на которые начисляются страховые взносы. На доход работника свыше этой суммы страховые взносы начисляться не будут.

- Если человек не работал непосредственно перед наступлением страхового случая (например, женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком), то пособия будут исчисляться не из должност-ного оклада (тарифной ставки, денежного содержания), как в прош-лом году, а исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у этого работодателя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

Например, женщина находится в отпуске по уходу за ребенком. Не выходя из него, собирается родить второго. До 2010 года ее пособие по уходу за вторым ребенком было бы минимальным, поскольку последние 12 месяцев она не работала и заработка не имела. Теперь же ее пособие будет таким же, как сейчас, потому что рассчитывается на основании средней зарплаты до первых родов.

- В страховой стаж наравне с периодами работы и иной деятельности, включаемыми в трудовой стаж, будут засчитываться нестраховые периоды: прохождение военной службы или иной службы, предусмотренной законом РФ (служба в армии, милиции, органах по контролю за оборотом наркотиков, учреждениях уголовно-исправительной системы, а также в пожарных частях).

В результате предельные суммы выплат, которые смогут получить застрахованные лица в 2010 году, составят:

34 583 рубля - пособие по беременности и родам (100% среднего заработка=415 000:12 месяцев=34 583);

13 833 рубля - ежемесячное пособие по уходу за ребенком (40% среднего заработка);

20 750 рублей - пособие по временной нетрудоспособности при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка);

27 666 рублей - пособие по временной нетрудоспособности при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка);

34 583 рубля - пособие по временной нетрудоспособности при страховом стаже свыше 8 лет (100% среднего заработка).

Кому сделают перерасчет?

- Вас побеспокоил Степан Романович. В октябре мы с женой стали опекунами детей 14 лет и 8 месяцев. Жена по месту своей работы оформляет отпуск по уходу за ребенком до полутора лет (за восьмимесячным малышом). Какая сумма ежемесячного пособия по уходу за ним должна быть назначена опекуну: как за первым ребенком или как за вторым?

В. О.: Дети рождены одной матерью?

- Да, и она лишена родительских прав.

В. О.: В данном случае ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет должно быть назначено опекуну как за вторым ребенком.

- Я попала на «прямую линию»? Елена дозвонилась. Я в следующем году собираюсь завести второго ребенка. Сколько сейчас составляет пособие по уходу?

В. О.: С 1 января 2010 года пособия индексируются на 1,10. Пособие по уходу за ребенком также будет составлять 40% среднего заработка, но не ниже 2 369,47 рубля по уходу за первым ребенком и 4 738,94 рубля - за вторым и последующими. Максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком - 13 833,33 рубля.

- А единовременное пособие при рождении?

В. О.: Размер единовременного пособия при рождении ребенка с 1 января 2010 года составляет 12 637,18 рубля.

- Подруга родила осенью. Ей будет сделан перерасчет?

В. О.: По страховым случаям, наступившим в 2009 году и продолжающимся в 2010 году, пособия за период после 1 января 2010 года исчисляются по нормам закона, вступившего в силу с 2010 года, в том случае, если размер пособия, исчисленный в соответствии с этим законом, превышает размер пособия, полагающийся по нормам закона до 1 января 2010 года. Необходимость перерасчета пособий связана с тем, что установлены новые правила исчисления пособий.

- Для этого нужно обращаться в бухгалтерию?

В. О.: Перерасчет делается бухгалтером без заявления работника.

- Добрый день, меня зовут Инна Александровна. Правда ли, что пособие по уходу за ребенком будут платить два года?

В. П.: Пока нет.

- А сколько будут платить?

В. П.: 40% средней заработной платы до достижения ребенком возраста полутора лет.

- Может ли единовременное пособие в связи с рождением ребенка быть назначено и выплачено его отцу по месту работы?

В. О.: Да, может. Согласно ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей, либо лицо, его заменяющее.

- Это Наталья. Предприятие, где я работала, ликвидировано. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до ноября 2010 года. Кто будет выплачивать данное пособие и в каком размере?

В. О.: В связи с тем, что право на отпуск возникло до момента ликвидации предприятия, то в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 года № 81 пособие по уходу за ребенком будет исчисляться из расчета 40% средней заработной платы, но не ниже 2 154,07 рубля (на первого), не ниже 4 308,13 рубля (на второго). Это пособие будет выплачиваться органами социальной защиты населения в том же размере - то есть 40% среднего заработка.

- Меня зовут Любовь. В нашей семье работает только муж. Я беременна. Могут ли ему выплатить пособие по беременности и родам?

В. П.: То есть вы не работаете?

- Да, я временно безработная.

В. П.: Пособие по беременности и родам выплачивается только застрахованным лицам - то есть работающим. Получить пособие по беременности и родам ваш муж не сможет, поскольку право на отпуск по беременности и родам имеет только женщина.

- А если я после родов устроюсь на работу, можно будет тогда оформить на мужа отпуск по уходу за ребенком?

В. П.: Можно.

- Меня зовут Алена. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Но недавно узнала, что жду второго.

В каком размере мне будет выплачиваться пособие по уходу за вторым ребенком и будет ли выплачиваться вообще?

- Ежемесячное пособие по уходу как за первым, так и за вторым и последующими детьми исчисляется в размере 40% среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск по уходу за ребенком, но не ниже 2 154,07 рубля по уходу за первым и не ниже 4 308,13 рубля по уходу за вторым и последующими. Максимальный размер пособия в 2009 году составлял 8 616,26 рубля. В 2010 году пособия индексируются на 1,10.

Включается ли в страховой стаж служба в армии?

- Здравствуйте, меня зовут Ирина Павловна. Увеличится ли размер пособия на погребение?

В. П.: Социальное пособие на погребение останется на том же уровне - 4 600 рублей с учетом районного коэффициента.

- Вам звонит Татьяна. Как узнать, имею ли я право на пособия?

В. П.: Если вы работаете в организации (она обязательно стоит на учете в ФСС и ежеквартально отчитывается перед нами), у вас оформлен трудовой договор - вы уже застрахованы и имеете право на пособие по временной нетрудоспособности и по материнству.

- Если я получу травму на работе, как оформить пособие по временной нетрудоспособности?

В. П.: Производственная травма оплачивается на основании предъявленного к оплате листка нетрудоспособности и акта формы Н-1. Размер пособия по временной нетрудоспособности будет составлять 100% среднего заработка без ограничения максимальным размером.

- Добрый день, Светлана беспокоит. У меня два места работы. Обе ли компании обязаны мне оплачивать больничный лист и в каком размере?

В. П.: В обеих организациях вы работаете по трудовому договору, есть записи в трудовой книжке?

- Да.

В. П.: Тогда платить вам должны оба работодателя. Каждый из них начисляет ту сумму, которая вам полагается в соответствии с вашим страховым стажем и заработной платой.

- А моя сестра работает по договору оказания услуг - вне штата. Ей больничный не положен?

В. П.: Нет. Лица, работающие по договору гражданско-правового характера, не подлежат обязательному социальному страхованию.

- Зависит ли размер больничного от стажа?

В. П.: Да, размер пособия зависит от страхового стажа. При стаже 8 лет и выше - 100% среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80%, до 5 лет - 60%.

- «Прямая линия»? Это Алексей Иванович. Я недавно переехал в Омск, до этого всю жизнь жил в Казахстане. Будут ли годы работы там учтены в моем страховом стаже?

В. О.: В страховой стаж включаются только годы работы в Российской Федерации. Но работу до 21 декабря 1991 года во всех 15 союзных республиках мы учитываем в страховой стаж. Также в 1993 году Россия заключила соглашения о социальном партнерстве с тремя республиками - Беларусью, Молдовой и Украиной. Поэтому стаж в этих государствах с 1993 года обоюдно признается: ими - у нас, нами - у них. С Республикой Казахстан соглашения нет.

- Здравствуйте, это Антон. Будет ли включаться в страховой стаж служба в армии?

В. О.: Начиная с 2010 года в страховой стаж наравне с периодами работы и иной деятельности, включаемыми в страховой стаж застрахованного лица, будут засчитываться нестраховые периоды: прохождение военной службы или иной службы, предусмотренной законом Российской Федерации (служба в армии, милиции, органах по контролю за оборотом наркотиков, учреждениях уголовно-исправительной системы, а также в пожарных частях).

- А срочная служба - по призыву?

В. О.: Нет, этот период не включается.

- Вам звонит Андрей. Мой общий страховой стаж менее 6 месяцев. Как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности?

В. П.: Лицам, у которых страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем суммы за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента.

Если у вас есть вопросы - вы можете задать их по телефону (3812) 33-20-24.

На заметку

Размеры пособия по временной нетрудоспособности:

1 По общим правилам:

60% среднего заработка при общем страховом стаже до 5 лет;

80% среднего заработка при общем страховом стаже от 5 до 8 лет;

100% среднего заработка при общем страховом стаже 8 лет и более.

При страховом стаже до 6 месяцев пособие выплачивается в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.

2 Пособие в размере 100% заработка независимо от страхового стажа для:

- подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;- подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на ПО «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча;- подвергшихся радиацион-ному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне;- граждан из подразделений особого риска.

3 Пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 15 лет при амбулаторном лечении:

за первые 10 календарных дней - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа;с 11-го календарного дня - в размере 50% заработка.

Кстати

Порядок выплаты

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачиваются по основной работе и по всем местам работы на условиях внешнего совместительства; в случаях ухода за больным членом семьи, при карантине, протезировании, долечивании в санаторно-курортном учреждении и непосредственно после стационарного лечения пособие выплачивается с первого дня нетрудоспособности за счет средств ФСС.

2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается по одному месту работы по выбору застрахованного лица.

Считалка «КП»

Пример:

У Марины Ивановны страховой стаж составляет 7 лет, средняя заработная плата за последние 12 месяцев - 15 500 рублей.

Пособие по нетрудоспособности составит 80% среднего заработка. Например:

15 500 х 0,8 = 12 400 рублей.

Пособие по беременности и родам составит 100% среднего заработка - 15 500 рублей.

Пособие по уходу за ребенком составит 40% среднего заработка. Например:

15 500 х 0,4 = 6 200 рублей.

Важно!

Все о ежемесячном пособии по уходу за ребенком

Кто имеет право?

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет имеет мать, отец или иной родственник.

В течение какого периода времени выплачивается?

Отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен сроком до трех лет, а пособие по уходу за ребенком выплачивается только до полутора лет.

Какие документы нужно представить своему работодателю?

- Заявление с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком;

оригиналы и копии:

- свидетельства о рождении ребенка;

- свидетельств о рождении детей, ранее рожденных;

- документов об усыновлении ребенка;

- свидетельства о смерти ранее рожденного ребенка.

С 1 января 2010 года не требуется заверения копий нотариусом - их может заверить тот, кто принимает документы (например бухгалтер).

Каков минимальный размер?

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет составляет 40% среднего заработка, но не ниже 2 154 рублей - за первого ребенка и 4 308 рублей - за второго и последующих (в данные суммы уже включен районный коэффициент).

Можно ли работать и находиться в отпуске по уходу за ребенком одновременно?

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, женщина имеет право неограниченное количество раз прерывать его и снова брать. Также она может, не прерывая отпуск, работать, но только на условии неполного рабочего времени: в таком случае за ней сохраняются пособие по уходу за ребенком, заработная плата и все гарантии, установленные Трудовым кодексом: ежегодный отпуск, больничный лист и прочее. Только при условии, что она приступит к работе на условиях неполного рабочего времени. Поскольку законодательством не оговорено понятие неполного рабочего времени, но установлено, что рабочая неделя составляет 40 часов, то неполным рабочим временем следует считать все, что менее рабочей недели (даже 39 часов).